sk텔레콤 인사 모집 선발
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작성일 23-01-18 23:17
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(2) 고객을 위한 가치 창조
고객을 위한 가치창조자는 현재의 안정적인 회사에 안주하려는 자세보다는 회사와 자신의 가치창조를 위해 노력하는 사람이다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁력의 원천이었지만, 디지털 시대에는 Speed와 독창성이 곧 경쟁력이 된다 틀에 맞춘 사고 대신 유연하게 變化(변화)를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척해야 한다.
Ⅱ. SK텔레콤 인사 모집/선발 과정
1. 인재상
(1) 창의력과 패기가 넘치는 도전자
오늘날 기업이 가장 필요로 하는 요소 중 하나는 창의력이다.
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레포트/경영경제
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본 자료는 sk텔레콤 인사 모집 선발에 대해 조사한 리포트입니다.
설명
Ⅰ. SKT introduce
국내 최초 제1세대 아날로그 이동전화시대 개막, 세계 최초 CDMA 기술 상용화 성공으로 제2세대 이동통신 시대실현, 세계 최초 2.5세대 CDMA 2000 1X 서비스와 세계 최초 3세대 동기식 IMT-2000(CDMA 2000 1xEV-DO)상용화, 제4세대, 제5세대 未來 정보통신까지 쉬지않고 20년간 연구하며, SK Telecom은 오늘날 대한민국을 대표하는 정보통신 기업으로 성장하게 된 기업이다. 과거에 얽매이지 않고 未來를 향해 도전할 줄 아는 진취적이고 창의적인 사람, 그것이 SK가 바라는 인재이다. 자신의 고객이 누구이며, 그들의 요구가 무…(To be continued )
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