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JOHN HIGGINS

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작성일 23-01-19 03:52

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레포트/경영경제

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순서



다.

2. 다국적 기업의 인사정책의 차이점

  1) 현지인을 보호
  2) 무능력하면 해고 가능

3. 다국적 기업으로 인한 대상국의 문화적 충격은 어떻게 되는가

  1) 變化(변화)를 싫어한다
  2) 變化(변화)를 받아들일 것이다

설명

JOHN HIGGINS


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JOHN HIGGINS에 대한 글입니다.JOHNHIGGINS11 , JOHN HIGGINS경영경제레포트 ,
JOHNHIGGINS11

JOHN HIGGINS에 대한 글입니다. .
자국의 문화를 중심으로 경영해야 한다.



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Main Issue (주된 논점)

1. 현지 適應(적응)에 대한 방식

  1) 문화 흡수
  2) 흡수하는 것 만이 아닐것이다.
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