디지털시대의 인사행정
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작성일 22-12-18 01:27본문
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레포트/법학행정
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인사행정
순서
인사행정 , 디지털시대의 인사행정법학행정레포트 ,
1. 서 론
2. 정보화 시대의 디지털 government
1) 디지털 government 의 concept(개념)
2) 디지털 government 의 특징
3. 디지털 government 와 디지털 인사행정
1) 기술적용적 측면
2) 정보문해력 측면
3) 이념적 측면
4. 결 론
5. 지적사항 및 답변
6. reference
2. 정보화 시대의 디지털 government
1) 디지털 government 의 concept(개념)
① 디지털government 용어의 발전
우리가 접하는 오늘날의 새로운 環境적 요소는 15세기의 인쇄혁명이나 18~19세기의 산업혁명을 토대로 하는 산업화시대의 패러다임을 벗어던지고, 정보ㆍ통신기술(Information＆Telecommunication technology)의 급속한 발전과 누리망 의 국제적 전개에 의해 21世紀에 전개될 change(변화)상을 구성하는 것으로서, 이러한 change(변화)는 공공부문이나 민간부문 공히 조직관리의 패러다임의 change(변화)를 가지고 오고 있다아
다시 말해 공공부문, 즉 government 의 활동에 있어서도 이러한 環境의 change(변화)는 크게 影響을 미치고 있으며, government 는 이에 신속히 대응하고 그에 따라 대민 행정서비스의 질과 폭을 향상시키기 위해 새로운 제도나 시스템을 도입하고 있다아 결국 새로운 패러다임 하에서 government 가 지향하고자 하는 government 의 형태를 디지털government 라 할 수 있을 것이다.
디지털 government 라는 용어가 처음 체계적으로 紹介된 것은 1993년 미국 연방성과평가위원회(National Performance Review)의 보고서에서였다, 이 보고서에서의 정확한 표현은 전자government (Electronic Government)로서 정…(생략(省略))
디지털시대의 인사행정
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다.